研发人员绩效考核方案

作为研发机构的核心竞争力,研发人员受到企业高层的青睐及高度关注。研发人员的工作积极性、带来的效益也决定了企业在大环境下的发展优势。因此,对于研发人员的薪酬绩效考核体系的建立十分必要。

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管理创新实施方案

管理创新是企业持续发展的动力,尤其在当下快速发展变化的市场背景下。企业如果要实现跨越式发展,实现可持续发展,企业管理者必须要准确把握管理创新发展的趋势和要求。

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事业单位改制方案

中大咨询认为,事业单位改制,要以创新体制、转换机制、面向市场、增强活力为重点,按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求,进行转企改制,完善企业法人治理结构,建立现代企业制度,实现资产和职工身份双置换。

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